この疑問にお答えします。
今回のテーマ
- 一般社団法人で働く場合に給料は支払われるの？
- 給料の決め方
- 一般社団法人の給料はどのくらいなの？
一般社団法人で働く場合、給料は支払われるの？
【結論】給料は支払われます。
一般社団法人で働く従業員に給料を払うことは禁止されていません 。
一般社団法人で活動する人に給料を支払っても問題ありません。
一般社団法人は非営利団体です。
非営利団体と聞くと下記のようなイメージを抱きます。
- お金儲けをしてはいけない
- 給与を支払ってはいけない
- すべてボランティア
しかし、給料を支払うことに問題はありません。
社員に給料を支払ってはいけないだけで、役員や従業員に給料を支払うことはOKです。
むしろ従業員に給料を支払わないという方が問題です。
まとめ
- 社員…給料は出ない
- 役員…給料は出る
- 従業員…給料は出る
社員に給料を支払うことはできません。
しかし社員と役員(理事)は兼ねることができますので、理事として給与支給を受けることは可能です。
給料の決め方
【結論】定款に定める、又は社員総会の決議によって決める。
役員報酬はこのいずれかによって決定します。
実務上は社員総会の決議で決める場合がほとんどです。
定款で役員報酬を定めると、役員報酬を変更する場合、定款の変更が必要になります。
そうなると手続きが煩雑になります。
従業員に給料を支給する場合は定款の定めや社員総会による決議は必要ありません。
一般社団法人の給料はどれくらいなの？
一般社団法人で働く場合、給料はどのくらい貰えるのか。
転職サイト等で確認するとおおよそ３５０万円～５００万円程度のようです。
差に開きがあるのは各々一般社団法人の活動内容や規模などによって変わってくるからです。
一般社団法人はボランティア団体のイメージで、あまり収益がないから給料も低いは関係ないと思います。
一般社団法人によっては収益をどんどん上げて従業員を多数雇って全国規模で活躍している法人もあるはずです。
一般社団法人だから給料が高い・安いではなく、その一般社団法人の行っている事業内容・規模によって給料も変わってくるのだと思います。
まとめ
社員以外の役員や従業員に給料を支払うことはできます。
役員の給料は定款、又は社員総会の決議で決めます。
従業員の給料は定款や社員総会によって決定します。
